为扎实推进“实习—就业—服务”一体化育人模式落地见效，精准掌握实习生在岗履职动态，切实保障实习育人质量，近日，旅游学院党总支书记王璐、辅导员李昊赴杭州、绍兴两地，深入莫干山森泊、杭州森泊、蓝天伯瑞特会议中心、绍兴天马大酒店等多家合作企业，开展实习生专项检查暨访企拓岗走访调研工作。

  本次走访坚持问题导向、立足实地实效，聚焦岗位实情、学生心声与难题破解。走访过程中，调研团队直奔一线工作岗位，实地察看水上乐园运营服务、会务接待、前厅客房等实习岗位的工作环境，详细摸排学生岗位适配度、专业技能实操成效以及实习权益保障落实情况。同时，团队实地查看企业员工宿舍、食堂等生活配套设施，全方位了解学生实习生活条件。王璐与在岗实习生亲切座谈、深入交流，细致倾听学生实习感悟，耐心询问工作难点、生活困惑与成长需求，鼓励同学们立足岗位勤学苦练、主动积累实践经验，并围绕岗位成长、职业发展、能力提升等方面为学生答疑解惑，引导学生珍惜实习契机，将实践经历转化为就业优势，夯实职业发展基础。辅导员李昊全程细致记录学生诉求与问题清单，针对学生提出的实际问题，现场对接企业协调处置，切实为实习生排忧解难。学院“进岗位、看食宿、察实情”的全方位走访模式，让在外实习学子深切感受到学院的暖心关怀与坚实后盾力量。

  实地调研结束后，校企双方现场展开交流。交流中，企业负责人对我院实习生吃苦耐劳、踏实务实的工作态度和扎实的专业功底给予高度认可，充分肯定学院人才培养成效，并表达了深化校企长期合作、共建育人平台的浓厚意愿。此外，校企双方围绕文旅行业发展趋势、市场人才需求标准展开深入研讨，重点就校企人才联合培养、实习就业基地提质建设、常态化合作机制搭建、就业资源拓展等关键工作进行深度对接，达成多项务实合作共识，为后续深化产教融合、精准育人筑牢基础。

  此次专项走访是学院推进“实习—就业—服务”一体化育人工作的重要举措，有效打通了校企沟通壁垒、摸清了实习育人实情、拓宽了学生就业渠道。下一步，旅游学院将持续深耕文旅融合育人实践，持续优化实习实训平台，深化校企在课程共建、科研共创、人才共育等领域的深度合作，不断完善育人、实习、就业全链条培养体系，持续为文旅行业培育输送懂理论、精技能、善服务的高素质应用型专业人才。

（内容审核：王璐   通讯员：李昊）